"La Provincia" ha destacado recientemente el enfoque revolucionario de Molteni Vernici, una empresa líder en el campo de las pinturas especiales y los acabados de diseño. Fundada en 1948, Molteni Vernici ha transformado el mercado con su dedicación a la innovación y la formación, como se destaca en el artículo de Maria Grazia Gispi.
Roberto Molteni, CEO de la empresa, compartió con "La Provincia" la visión que guía a la empresa: crear un "ecosistema" de formación que no solo desarrolla habilidades internas sino que también extiende su conocimiento a los profesionales del sector. Este compromiso se refleja en los extraordinarios resultados obtenidos, con un crecimiento constante que testimonia la efectividad de su estrategia.
Innovación Continua
Las pinturas de efectos especiales de Molteni Vernici representan la cúspide de la innovación. Con más de 200.000 pinturas en su gama y 900.000 coloraciones diferentes, la empresa ofrece una diversidad sin par, garantizando soluciones a medida para cualquier necesidad de diseño. La disponibilidad casi total de los productos en stock (99%) y el reconocimiento a través de más de 30 premios internacionales demuestran su compromiso con la excelencia y la fiabilidad.
La Formación como Pilar
La Academia interna de Molteni Vernici es un verdadero "puente" entre la innovación y la aplicación práctica. A través de una oferta formativa especializada, la empresa promueve la actualización profesional en el campo de la arquitectura y el diseño, enfatizando la importancia de la actualización constante de las habilidades. Esto no solo para mantenerse al día con las nuevas tendencias sino para anticiparlas, ofreciendo soluciones de vanguardia que satisfacen las necesidades de un mercado global en constante evolución.
Un Futuro Brillante
Mirando hacia el futuro, Molteni Vernici anticipa una mejora adicional en su rendimiento, con una estimación de crecimiento del 3,8% para 2024. Estos números, a pesar de un contexto económico complejo, reflejan la solidez y la resiliencia de la empresa, lista para navegar los desafíos futuros con la misma determinación y visión que la han convertido en un referente en el campo de las pinturas especiales y los acabados de diseño.
El artículo de "La Provincia" no solo arroja luz sobre una empresa exitosa sino que cuenta la historia de cómo la innovación, unida a un sólido programa de formación, puede crear realidades empresariales destacadas capaces de influir en el mercado a nivel global.
LEA el artículo de Maria Grazia Gispi para "LA PROVINCIA"
Inversión en formación. "Creado un ecosistema que desarrolla la empresa"
El caso. La estrategia de Molteni Vernici para desarrollar habilidades
"Junto a la calidad del producto, ha crecido la importancia del servicio"
Artículo de Maria Grazia Gispi para "LA PROVINCIA"
"Hemos creado un 'ecosistema' de formación compuesto por diferentes iniciativas tanto para innovar habilidades internas como para involucrar a profesionales que colaboran con nuestra empresa", dice Roberto Molteni, CEO de Molteni Vernici - "en un mundo en constante evolución, donde el diseño y la arquitectura buscan siempre nuevos lenguajes expresivos, hemos invertido no solo para llevar los productos a niveles de excelencia, sino también en dirección a un fuerte compromiso con la formación y la innovación. Hemos logrado crear un conjunto de cursos que alimenta el crecimiento profesional interno y acompaña el desarrollo de habilidades avanzadas en el sector, con un especial cuidado por la inclusión y el apoyo a las jóvenes mujeres en el equipo." Así, a través de la Academia interna, la empresa de Cantù ha creado un "puente" entre sus innovaciones de producto y los stakeholders del mundo del diseño.
Los Resultados
Molteni Vernici, una empresa de Cantù que realiza acabados a medida para arquitectos y diseñadores en cualquier material y para un mercado internacional, registró un crecimiento del 7% en 2023, a pesar de un contexto económico difícil. Una tendencia positiva que se mantiene constante desde 2018 con porcentajes entre el 10% y el 15%. Mirando hacia 2024, las estimaciones para Molteni Vernici son de un aumento adicional del 3,8%, un porcentaje más modesto en comparación con el año anterior, pero aún así una señal de fuerza y estabilidad en un período de desaceleración global.
La Historia
La empresa fue fundada en 1948 por Vittorio Molteni como una empresa de galvanoplastia y producción de resinas complementarias. En '85, la segunda generación tomó el relevo con Giacomo, quien se hizo cargo de la cartera de clientes, abandonó la parte de galvanoplastia e inició la primera gran innovación: digitalizó la empresa y aseguró que el producto fuera completamente rastreable, desde las materias primas hasta la entrega al cliente. En esos años, la empresa pasó de ser artesanal a industrial y se trasladó a la zona de Cantù, donde convergían los arquitectos para las empresas de muebles. Hoy, el centro de investigación y desarrollo de 3.000 metros cuadrados se completa con un espacio de división artística, una casa abierta para reunirse con los clientes.
"En los años 80, era suficiente tener un buen producto y se vendía, hoy el mercado es más competitivo y diferenciado: al producto, además de la calidad, se le exige durabilidad, resistencia técnica, rendimiento estético y, fundamentalmente, se requiere el servicio", continúa Roberto Molteni - "en nuestra Casa Abierta invitamos a arquitectos y empresas a prototipar sus materiales con nuestros colores. El diseñador viene con su proyecto, y razonamos juntos sobre el acabado, trabajamos en él todo el tiempo necesario, con las modificaciones que sean necesarias, hasta la definición del color en materiales y tejidos. Se desarrollan cuatro acabados que son propiedad de Molteni Vernici pero reservados exclusivamente para ese estudio de arquitectura específico."
Basándose en esta experiencia, la empresa de Cantù ha promovido con el tiempo una formación ad hoc sobre los productos más innovadores para profesionales del sector.
"En el mundo de la arquitectura y el diseño, la actualización de habilidades profesionales no es solo una necesidad sino también una oportunidad para destacar", observa el propietario - "la formación es una herramienta fundamental para mantenerse a la vanguardia, permitiendo a los profesionales explorar nuevas fronteras creativas y técnicas." Como empresa líder en el ámbito de los acabados y soluciones para el mundo de la arquitectura, el diseño y el contrato, el personal de Molteni ha comprendido esta necesidad y la ha aprovechado proporcionando a los profesionales del sector un programa de formación especializado a través de la Academia, destinado a enriquecer sus habilidades y promover la innovación en sus proyectos. "La capacidad de adaptarse rápidamente a las nuevas tendencias, experimentar con materiales innovadores y aplicar técnicas avanzadas es esencial para satisfacer las necesidades de un mercado global," concluye Roberto Molteni - "la formación profesional que ofrecemos se inserta en este marco como un recurso valioso para los profesionales deseosos de ampliar sus conocimientos y experimentar con nuevas soluciones creativas."
Los Números de la Empresa:
EL PRODUCTO
200.000 Pinturas en la gama
900.000 Coloraciones diferentes
99% Disponible en stock
30+ Premios
LOS RESULTADOS
En el año 2023, registró un crecimiento de ingresos del 7%, superando las expectativas del sector a pesar de un contexto económico difícil. Una tendencia positiva que se mantiene constante desde 2018 con porcentajes entre el 10% y el 15%. Mirando hacia 2024, las estimaciones para Molteni Vernici son de un aumento adicional del 3,8%
LA HISTORIA
La empresa fue fundada en 1948 por Vittorio Molteni como una empresa de galvanoplastia y producción de resinas complementarias. En '85, la segunda generación tomó el relevo con Giacomo, quien se hizo cargo de la cartera de clientes, abandonó la parte de galvanoplastia e inició la digitalización de los procesos.
Premios del Índice de Diseño Adi con Idro Royale
Con los productos de la serie Idro Royale, Molteni Vernici recibió el Premio Índice de Diseño Adi 2023, que nomina para la selección para el Compasso d'Oro 2024. Es el tercer Índice de Diseño Adi recibido por Molteni Vernici y se suma a la Mención de Honor del XXVII Compasso d'Oro recibida en 2022. De cara a la selección para el Compasso d'Oro 2024, Idro Royale se aplicó a una escultura de acero armónico diseñada y modelada a mano por la diseñadora Raffaella Mangiarotti.
Transferir el Contenido de la Innovación a los Colaboradores
El Equipo Se Enfoca en Desarrollar un Entorno de Trabajo que Estimule y Acoja Nuevas Ideas
Complementario a los servicios de formación para arquitectos y diseñadores, Molteni Vernici ha establecido la Academia interna: un programa de formación diseñado para inculcar la cultura de la innovación entre los miembros del equipo.
La iniciativa se concibió con el objetivo de crear un ambiente donde se fomente la curiosidad, se acojan nuevas ideas y la experimentación sea la norma. En este contexto, se alienta a los miembros del equipo de Molteni Vernici a ir más allá de los límites convencionales, explorando tecnologías de vanguardia y desarrollando soluciones innovadoras que puedan mejorar significativamente la calidad y el rendimiento de los productos ofrecidos.
La Academia funciona como un laboratorio de ideas, un espacio donde la creatividad se articula a través de la tecnología y donde las teorías se convierten en práctica.
"Este entorno estimulante está diseñado para fomentar el crecimiento profesional del personal, proporcionándoles los recursos y el apoyo necesarios para transformar ideas innovadoras en realidades tangibles," cuenta el propietario de la empresa, Roberto Molteni - "a través de un programa bien estructurado que incluye talleres, seminarios y sesiones prácticas, la Academia tiene como objetivo perfeccionar las habilidades técnicas de los participantes y ampliar su comprensión de las últimas tendencias y tecnologías del sector." La innovación y la investigación son los pilares sobre los que se fundamenta la Academia. A través de un enfoque holístico de la formación, la Academia pretende dotar a los miembros del equipo de una mentalidad orientada al futuro, capaz no solo de adaptarse a los cambios del mercado sino también de anticiparlos.
"El fomento de la experimentación y el pensamiento crítico es fundamental en este proceso, permitiendo a los participantes explorar nuevos horizontes sin miedo al fracaso. Esta libertad de exploración es crucial para el progreso tecnológico y para el desarrollo de productos que no solo satisfagan sino superen las expectativas de los clientes," concluye Molteni - "de hecho, el impacto de la Academia en la empresa va más allá de la formación individual. El crecimiento profesional del personal se traduce directamente en una mejora de la calidad y el rendimiento de los productos, asegurando una producción siempre a la vanguardia en su sector y contribuyendo significativamente al éxito global de la empresa."
El programa de formación ha servido como un incubador de ideas, llevando a la creación de productos y soluciones que han dejado una marca en el sector de referencia. Uno de los ejemplos más destacados de este impacto se materializó en 2022, con la victoria de la Mención de Honor del XXVII Compasso d'oro gracias al producto Wakeup, realizado reutilizando los desechos de la industria del café y convirtiéndose en un símbolo del compromiso de la empresa con la sostenibilidad y la economía circular, abriendo nuevos caminos para el uso creativo de subproductos industriales. El año siguiente, en 2023, gracias a la Academia, la empresa recibió el premio a la excelencia lombarda en diseño.
Finalmente, el Índice de Diseño Adi marcó otro momento significativo para la Academia, con la nominación del producto Idro Royale para el Compasso d'Oro 2024.
Cultura del Color en la Academia. Aquí, los Proyectos Adquieren Tono
La Oferta. La Cromoterapia en el Centro de la Oferta de Servicios de la Empresa
Una "biblioteca de materiales" con materiales y acabados disponibles para los profesionales
Entre los servicios de Molteni Vernici, la Academia de Cromoterapia es una oferta cuidadosamente curada para satisfacer magistralmente las necesidades en constante evolución de proyectos internacionales en los sectores retail, contract y residencial. Es una propuesta dedicada a arquitectos y diseñadores que desean explorar y seleccionar con precisión los tonos y colores más actuales para cada proyecto, asegurando resultados innovadores y de vanguardia.
La empresa de Cantù ha diseñado una biblioteca de materiales, un archivo de materiales y acabados, que sirve como guía entre las posibilidades de color y acabados para los profesionales. Las reuniones para este tipo de servicio son exclusivas y solo se realizan con cita previa.
Las Habilidades
La Academia es una de las propuestas del programa de formación de Molteni Vernici diseñado para responder específicamente a las necesidades de los profesionales en el sector del mobiliario, diseño y arquitectura. A través de una combinación equilibrada de talleres, seminarios y sesiones prácticas, los participantes tienen la oportunidad de sumergirse completamente en el mundo de los acabados estéticos y las soluciones de alta calidad. Las reuniones están estructuradas para proporcionar un conocimiento profundo de las características de los materiales, las técnicas de aplicación más innovadoras y las últimas tendencias de diseño.
En particular, uno de los aspectos más apreciados del programa de formación de Molteni Vernici es el enfoque práctico, concreto y directo, que permite a los participantes experimentar directamente con los materiales y probar personalmente las técnicas aprendidas. Este método de aprendizaje directo es fundamental en el campo del diseño y la arquitectura, donde la capacidad de transformar una idea creativa en realidad tangible es esencial. Los talleres y sesiones prácticas son dirigidos por expertos del sector, que comparten su experiencia y ofrecen consejos personalizados, facilitando así el aprendizaje y la innovación.
Nuevas Tendencias
El programa de la empresa de Cantù no se limita a transmitir habilidades técnicas; también es una oportunidad para explorar juntos las nuevas tendencias y dar dirección a los acabados que se verán en los Salones en los próximos años. Los seminarios ofrecen valiosas perspectivas sobre cómo integrar las últimas innovaciones en proyectos concretos, estimulando la creatividad y alentando la búsqueda de soluciones originales. Esta dimensión del programa es particularmente importante en un sector donde la innovación estética y funcional juega un papel clave en el éxito de los proyectos.
"Uno de los objetivos principales del programa de formación de Molteni Vernici es la creación de una comunidad de profesionales altamente calificados, que puedan compartir experiencias, ideas y proyectos," explica Roberto Molteni, CEO de la empresa - "esta red profesional se convierte en un valor añadido para los participantes, ofreciéndoles la oportunidad de colaborar, intercambiar feedback y encontrar inspiración mutua. Además, pertenecer a una comunidad de este tipo representa un sello de calidad y competencia, reconocido en el sector."
Diálogo con los Centros Educativos. Objetivo: Conocimientos Actualizados
El Camino - La Relación Estructurada con las Escuelas para Cerrar la Brecha Entre las Dos Realidades
"La 'discrepancia' entre las habilidades requeridas por las empresas y las ofrecidas por los candidatos es un problema que afecta a muchos sectores, pero se siente particularmente en áreas tecnológicas e innovadoras como el revestimiento y los acabados especiales," es la consideración de Roberto Molteni - "una de las principales razones de esta discrepancia reside en la rápida evolución de las habilidades técnicas requeridas, a menudo no respaldadas adecuadamente por los caminos de formación tradicionales. Esta brecha representa un obstáculo significativo para la empresa, que se ve obligada a invertir recursos considerables no solo en la búsqueda de personal cualificado sino también en su formación posterior a la contratación."
Además de invertir en programas de formación interna destinados a cerrar las brechas de habilidades específicas encontradas entre los nuevos empleados, actualizar las habilidades técnicas y desarrollar competencias transversales, la empresa de Cantù colabora con instituciones educativas y entidades municipales para desarrollar caminos de formación que reflejen las necesidades reales del sector.
"Este enfoque tiene como objetivo preparar a los estudiantes no solo desde un punto de vista teórico sino también práctico, asegurando que una vez ingresen al mundo laboral ya posean las habilidades fundamentales para contribuir activamente a los proyectos de la empresa," explicó Molteni - "las diversas asociaciones representan una inversión en el futuro, no solo para nuestra empresa sino para todo el sector, asegurando un flujo constante de talentos adecuadamente preparados para los desafíos de mañana."
Junto con la innovación y la formación, la inclusión es esencial para construir un entorno de trabajo donde se valoren los talentos.
A través de la inversión en formación, Molteni Vernici ha podido asignar a jóvenes mujeres talentosas roles clave dentro de la empresa. Esta estrategia ha permitido desmontar muchos estereotipos de género relacionados con el liderazgo y las habilidades técnicas, demostrando que las mujeres pueden sobresalir en cada área, desde la investigación y el desarrollo hasta la gestión de proyectos. La presencia de mujeres en posiciones destacadas hoy es un modelo inspirador para otras mujeres en la empresa, promoviendo un mayor equilibrio de género en los niveles de toma de decisiones.
A pesar de los progresos significativos, el compromiso con la inclusión de las jóvenes mujeres todavía presenta desafíos, como la necesidad de combatir los prejuicios inconscientes y promover un equilibrio entre la vida profesional y personal que tenga en cuenta las diferentes necesidades.
La empresa ha abordado estos desafíos a través de políticas dirigidas, como programas de mentoría, flexibilidad laboral e iniciativas para la igualdad salarial, demostrando que es posible crear un entorno de trabajo inclusivo y productivo.
"Al abordar los desafíos de reclutamiento con un enfoque holístico que integra formación, innovación e inclusión, hemos construido un modelo que asegura el crecimiento y el éxito a largo plazo y también ofrece prácticas óptimas valiosas sobre cómo las empresas pueden contribuir significativamente al progreso social y económico," observó finalmente Roberto Molteni.
Maria Grazia Gispi
