"La Provincia" a récemment mis en lumière l'approche révolutionnaire de Molteni Vernici, une entreprise leader dans le domaine des peintures spéciales et des finitions de design. Fondée en 1948, Molteni Vernici a transformé le marché grâce à son dévouement à l'innovation et à la formation, comme souligné dans l'article de Maria Grazia Gispi.
Roberto Molteni, PDG de l'entreprise, a partagé avec "La Provincia" la vision qui guide l'entreprise : créer un "écosystème" de formation qui développe non seulement les compétences internes mais étend également son savoir aux professionnels du secteur. Cet engagement se reflète dans les résultats extraordinaires obtenus, avec une croissance constante témoignant de l'efficacité de leur stratégie.
Une Innovation Continue
Les peintures à effets spéciaux de Molteni Vernici représentent le summum de l'innovation. Avec plus de 200 000 peintures dans la gamme et 900 000 colorations différentes, l'entreprise offre une diversité sans pareil, garantissant des solutions sur mesure pour tout besoin de design. La disponibilité presque totale des produits en stock (99 %) et la reconnaissance à travers plus de 30 prix internationaux démontrent leur engagement envers l'excellence et la fiabilité.
La Formation Comme Pilier
L'Académie interne de Molteni Vernici est un véritable "pont" entre l'innovation et l'application pratique. À travers une offre de formation spécialisée, l'entreprise promeut la mise à jour professionnelle dans le domaine de l'architecture et du design, soulignant l'importance de l'actualisation constante des compétences. Cela non seulement pour suivre les nouvelles tendances mais pour les anticiper, offrant des solutions de pointe qui répondent aux besoins d'un marché mondial en évolution continue.
Un Avenir Lumineux
En regardant vers l'avenir, Molteni Vernici prévoit une amélioration supplémentaire de ses performances, avec une estimation de croissance de 3,8 % pour 2024. Ces chiffres, malgré un contexte économique complexe, reflètent la solidité et la résilience de l'entreprise, prête à naviguer les défis futurs avec la même détermination et vision qui l'ont rendue une référence dans le domaine des peintures spéciales et des finitions de design.
L'article de "La Provincia" ne met pas seulement en lumière une entreprise prospère mais raconte l'histoire de comment l'innovation, couplée à un programme de formation solide, peut créer des réalités entrepreneuriales de premier plan capables d'influencer le marché à un niveau mondial.
LISEZ l'article de Maria Grazia Gispi pour "LA PROVINCIA"
Investir dans la formation. "Création d'un écosystème qui développe l'entreprise"
Le cas. La stratégie de Molteni Vernici pour développer les compétences
"À côté de la qualité du produit, l'importance du service a augmenté"
Article de Maria Grazia Gispi pour "LA PROVINCIA"
"Nous avons créé un 'écosystème' de formation composé de différentes initiatives à la fois pour innover les compétences internes et pour impliquer les professionnels collaborant avec notre entreprise", dit Roberto Molteni, PDG de Molteni Vernici - "dans un monde en constante évolution, où le design et l'architecture cherchent toujours de nouveaux langages expressifs, depuis des années, nous investissons non seulement pour amener les produits à des niveaux d'excellence, mais aussi dans la direction d'un engagement fort envers la formation et l'innovation. Nous avons réussi à créer un ensemble de cours qui alimente la croissance professionnelle interne et accompagne le développement de compétences avancées dans le domaine, avec une attention particulière à l'inclusion et au soutien des jeunes femmes dans l'équipe." Ainsi, à travers l'Académie interne, l'entreprise de Cantù a créé un "pont" entre ses innovations de produit et les parties prenantes du monde du design.
Les Résultats
Molteni Vernici, une entreprise de Cantù qui réalise des finitions sur mesure pour architectes et designers sur tout matériel et pour un marché international, a enregistré une croissance de 7 % en 2023, malgré un contexte économique difficile. Une tendance positive qui reste constante depuis 2018 avec des pourcentages entre 10 % et 15 %. En regardant vers 2024, les estimations pour Molteni Vernici sont pour une augmentation supplémentaire de 3,8 %, un pourcentage plus modeste par rapport à l'année précédente, mais toujours un signe de force et de stabilité dans une période de ralentissement mondial.
L'Histoire
L'entreprise a été fondée en 1948 par Vittorio Molteni en tant qu'entreprise de galvanoplastie et de production de résines complémentaires. En '85, la deuxième génération a pris le relais avec Giacomo, qui a repris le portefeuille clients, abandonné la partie galvanoplastie et lancé la première grande innovation : il a informatisé l'entreprise et assuré que le produit était complètement traçable, des matières premières jusqu'à la livraison au client. À cette époque, l'entreprise a fait la transition de l'artisanat à l'industrie et s'est déplacée dans la zone de Cantù, où les architectes convergeaient pour les entreprises de meubles. Aujourd'hui, le centre de recherche et développement de 3 000 mètres carrés est complété par un espace de division artistique, une maison ouverte pour rencontrer les clients.
"Dans les années '80, avoir un bon produit suffisait et il était vendu, aujourd'hui le marché est plus compétitif et différencié : au produit, en plus de la qualité, on demande durabilité, résistance technique, rendu esthétique et, fondamentalement, le service est requis", continue Roberto Molteni - "dans notre Maison ouverte, nous invitons les architectes et les entreprises à prototyper leurs matériaux avec nos couleurs. Le designer vient à nous avec son projet, et nous raisonnons ensemble sur la finition, nous y travaillons aussi longtemps que nécessaire, avec les modifications éventuellement requises, jusqu'à la définition de la couleur sur les matériaux et les tissus. Quatre finitions sont développées qui sont la propriété de Molteni Vernici mais réservées exclusivement à ce studio d'architecture spécifique."
Sur la base de cette expertise, l'entreprise de Cantù a, au fil du temps, promu une formation ad hoc sur les produits les plus innovants pour les professionnels du secteur.
"Dans le monde de l'architecture et du design, la mise à jour des compétences professionnelles n'est pas seulement une nécessité mais aussi une opportunité de se démarquer", observe le propriétaire - "la formation est un outil fondamental pour rester à la pointe, permettant aux professionnels d'explorer de nouvelles frontières créatives et techniques." En tant qu'entreprise leader dans le domaine des finitions et des solutions pour le monde de l'architecture, du design et du contrat, le personnel de Molteni a compris ce besoin et l'a saisi en mettant à disposition des professionnels du secteur un programme de formation spécialisé à travers l'Académie, visant à enrichir leurs compétences et à promouvoir l'innovation dans leurs projets. "La capacité de s'adapter rapidement aux nouvelles tendances, d'expérimenter avec des matériaux innovants et d'appliquer des techniques avancées est essentielle pour répondre aux besoins d'un marché mondial," conclut Roberto Molteni - "la formation professionnelle que nous offrons s'inscrit dans ce cadre comme une ressource précieuse pour les professionnels désireux d'élargir leurs connaissances et d'expérimenter avec de nouvelles solutions créatives."
Les Chiffres de l'Entreprise:
LE PRODUIT
200 000 Peintures dans la gamme
900 000 Colorations différentes
99 % Disponible en stock
30+ Prix
LES RÉSULTATS
En 2023, elle a enregistré une croissance des revenus de 7 %, dépassant les attentes du secteur malgré un contexte économique difficile. Une tendance positive qui reste constante depuis 2018 avec des pourcentages entre 10 % et 15 %. En regardant vers 2024, les estimations pour Molteni Vernici sont pour une augmentation supplémentaire de 3,8 %
L'HISTOIRE
L'entreprise a été fondée en 1948 par Vittorio Molteni en tant qu'entreprise de galvanoplastie et de production de résines complémentaires. En '85, la deuxième génération a pris le relais avec Giacomo, qui a repris le portefeuille clients, abandonné la partie galvanoplastie et lancé l'informatisation des processus.
Les Prix de l'Index de Design Adi avec Idro Royale
Avec les produits de la série Idro Royale, Molteni Vernici a reçu le prix de l'Index de Design Adi 2023, qui nomine pour la sélection pour le Compasso d'Oro 2024. Il s'agit du troisième Index de Design Adi reçu par Molteni Vernici et s'ajoute à la Mention Honorable du XXVII Compasso d'Oro reçue en 2022. En vue de la sélection pour le Compasso d'Oro 2024, Idro Royale a été appliqué sur une sculpture en acier harmonique conçue et modelée à la main par la designer Raffaella Mangiarotti.
Transférer le Contenu de l'Innovation aux Collaborateurs
L'Équipe - Vise à Développer un Environnement de Travail qui Stimule et Accueille les Nouvelles Idées
Complémentaire aux services de formation pour les architectes et les designers, Molteni Vernici a établi l'Académie interne : un programme de formation conçu pour infuser la culture de l'innovation parmi les membres de l'équipe.
L'initiative a été conçue avec l'objectif de créer un environnement où la curiosité est encouragée, les nouvelles idées sont accueillies et l'expérimentation est la norme. Dans ce contexte, les membres de l'équipe de Molteni Vernici sont encouragés à repousser les limites conventionnelles, en explorant des technologies de pointe et en développant des solutions innovantes qui peuvent améliorer de manière significative la qualité et les performances des produits offerts.
L'Académie fonctionne comme un laboratoire d'idées, un espace où la créativité est articulée à travers la technologie et où les théories deviennent pratique.
"Cet environnement stimulant est conçu pour faire grandir professionnellement le personnel, en leur offrant les ressources et le soutien nécessaires pour transformer les idées innovantes en réalités tangibles," raconte le propriétaire de l'entreprise, Roberto Molteni - "à travers un programme bien structuré qui comprend des ateliers, des séminaires et des sessions pratiques, l'Académie vise à affiner les compétences techniques des participants et à élargir leur compréhension des dernières tendances et technologies du secteur." L'innovation et la recherche sont les piliers sur lesquels repose l'Académie. À travers une approche holistique de la formation, l'Académie vise à doter les membres de l'équipe d'un état d'esprit orienté vers l'avenir, capable non seulement de s'adapter aux changements du marché mais aussi de les anticiper.
"L'encouragement à l'expérimentation et à la pensée critique est fondamental dans ce processus, permettant aux participants d'explorer de nouveaux horizons sans crainte d'échouer. Cette liberté d'exploration est cruciale pour le progrès technologique et pour le développement de produits qui non seulement satisfont mais dépassent les attentes des clients," conclut Molteni - "en effet, l'impact de l'Académie sur l'entreprise va bien au-delà de la formation individuelle. La croissance professionnelle du personnel se traduit directement par une amélioration de la qualité et des performances des produits, assurant une production toujours à l'avant-garde dans son secteur et contribuant de manière significative au succès global de l'entreprise."
Le programme de formation a servi d'incubateur d'idées, menant à la création de produits et de solutions qui ont laissé leur marque dans le secteur de référence.
L'un des exemples les plus frappants de cet impact s'est matérialisé en 2022, avec la victoire de la Mention Honorable du XXVII Compasso d'oro grâce au produit Wakeup, réalisé en réutilisant les déchets de l'industrie du café et devenant un symbole de l'engagement de l'entreprise envers la durabilité et l'économie circulaire, ouvrant de nouvelles voies pour l'utilisation créative des sous-produits industriels. L'année suivante, en 2023, grâce à l'Académie, l'entreprise a reçu le prix d'excellence lombarde dans le design.
Enfin, l'Index de Design Adi a marqué un autre moment significatif pour l'Académie, avec la nomination du produit Idro Royale pour le Compasso d'Oro 2024.
Culture des Couleurs en Académie. Ici, les Projets Prennent des Tons
L'Offre. La Chromothérapie au Centre de l'Offre de Services de l'Entreprise
Une "matériauthèque" avec des matériaux et des finitions disponibles pour les professionnels
Parmi les services de Molteni Vernici, l'Académie de Chromothérapie est une offre soigneusement élaborée pour répondre avec maîtrise aux besoins en constante évolution des projets internationaux dans les secteurs du retail, du contrat et résidentiel. C'est une proposition dédiée aux architectes et designers qui souhaitent explorer et sélectionner avec précision les teintes et couleurs les plus actuelles pour chaque projet, assurant des résultats inédits et à la pointe.
L'entreprise de Cantù a conçu une matériauthèque, un archive de matériaux et de finitions, qui sert de guide parmi les possibilités de couleur et de finitions pour les professionnels. Les rencontres pour ce type de service sont exclusives et se déroulent uniquement sur rendez-vous.
Les Compétences
L'Académie est l'une des propositions du programme de formation de Molteni Vernici conçu pour répondre spécifiquement aux besoins des professionnels du secteur de l'ameublement, du design et de l'architecture. À travers une combinaison équilibrée d'ateliers, de séminaires et de sessions pratiques, les participants ont l'opportunité de s'immerger pleinement dans le monde des finitions esthétiques et des solutions de haute qualité. Les rencontres sont structurées pour fournir une connaissance approfondie des caractéristiques des matériaux, des techniques d'application les plus innovantes et des dernières tendances du design.
En particulier, l'un des aspects les plus appréciés du programme de formation de Molteni Vernici est l'approche pratique, concrète et directe, qui permet aux participants d'expérimenter directement avec les matériaux et de tester en première personne les techniques apprises. Cette méthode d'apprentissage direct est fondamentale dans le domaine du design et de l'architecture, où la capacité de transformer une idée créative en réalité tangible est essentielle. Les ateliers et les sessions pratiques sont dirigés par des experts du secteur, qui partagent leur expérience et offrent des conseils personnalisés, facilitant ainsi l'apprentissage et l'innovation.
Nouvelles Tendances
Le programme de l'entreprise de Cantù ne se limite pas à la transmission de compétences techniques ; c'est aussi une occasion d'explorer ensemble les nouvelles tendances et de donner une direction aux finitions qui seront vues dans les Salons dans les années à venir. Les séminaires offrent en effet des aperçus précieux sur comment intégrer les
dernières innovations dans des projets concrets, stimulant la créativité et encourageant la recherche de solutions originales. Cette dimension du programme est particulièrement importante dans un secteur où l'innovation esthétique et fonctionnelle joue un rôle clé dans le succès des projets.
"L'un des objectifs principaux du programme de formation de Molteni Vernici est la création d'une communauté de professionnels hautement qualifiés, qui peuvent partager des expériences, des idées et des projets," explique Roberto Molteni, PDG de l'entreprise - "ce réseau professionnel devient une valeur ajoutée pour les participants, leur offrant la possibilité de collaborer, d'échanger des retours et de trouver une inspiration mutuelle. De plus, l'appartenance à une telle communauté représente un sceau de qualité et de compétence, reconnu dans le secteur."
Dialogue avec les Centres d'Éducation. Objectif: Connaissances Actualisées
Le Chemin -Le Rapport Structuré avec les Écoles pour Combler le Fossé Entre les Deux Réalités
"Le 'décalage' entre les compétences requises par les entreprises et celles offertes par les candidats est un problème qui affecte de nombreux secteurs, mais se fait particulièrement sentir dans des domaines technologiques et innovants tels que le revêtement et les finitions spéciales," est la considération de Roberto Molteni - "l'une des principales raisons de cette disparité réside dans l'évolution rapide des compétences techniques requises, souvent pas suffisamment soutenues par les parcours de formation traditionnels. Ce fossé représente un obstacle significatif pour l'entreprise, qui se trouve devoir investir des ressources considérables non seulement dans la recherche de personnel qualifié mais aussi dans sa formation post-embauche."
En plus d'investir dans des programmes de formation interne visant à combler les lacunes de compétences spécifiques trouvées parmi les nouvelles recrues, à mettre à jour les compétences techniques et à développer des compétences transversales, l'entreprise de Cantù collabore avec des institutions éducatives et des entités municipales pour développer des parcours de formation qui reflètent les besoins réels du secteur.
"Cette approche vise à préparer les étudiants non seulement d'un point de vue théorique mais aussi pratique, garantissant qu'une fois entrés dans le monde du travail, ils possèdent déjà les compétences fondamentales pour contribuer activement aux projets de l'entreprise," a expliqué Molteni - "les différents partenariats représentent un investissement dans l'avenir, non seulement pour notre entreprise mais pour tout le secteur, assurant un flux constant de talents adéquatement préparés aux défis de demain."
En plus de l'innovation et de la formation, l'inclusion est essentielle pour construire un environnement de travail où les talents sont valorisés.
Grâce à l'investissement dans la formation, Molteni Vernici a pu attribuer à de jeunes femmes talentueuses des rôles clés au sein de l'entreprise. Cette stratégie a permis de démonter de nombreux stéréotypes de genre liés à la direction et aux compétences techniques, démontrant que les femmes peuvent exceller dans tous les domaines, de la recherche et du développement à la gestion de projets. La présence de femmes dans des positions de premier plan est aujourd'hui un modèle inspirant pour d'autres femmes dans l'entreprise, promouvant un plus grand équilibre de genre aux niveaux décisionnels.
Malgré des progrès significatifs, l'engagement envers l'inclusion des jeunes femmes présente encore des défis, tels que la nécessité de combattre les préjugés inconscients et de promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle qui tienne compte des différents besoins.
L'entreprise a relevé ces défis grâce à des politiques ciblées, telles que des programmes de mentorat, la flexibilité du travail et des initiatives pour l'égalité salariale, démontrant qu'il est possible de créer un environnement de travail inclusif et productif.
"En abordant les défis du recrutement avec une approche holistique qui intègre formation, innovation et inclusion, nous avons construit un modèle qui garantit la croissance et le succès à long terme et offre également de précieuses bonnes pratiques sur comment les entreprises peuvent contribuer de manière significative au progrès social et économique," a finalement observé Roberto Molteni.
Maria Grazia Gispi
