“Eyalet” kısa süre önce özel boyalar ve tasarım kaplamaları alanında lider bir şirket olan Molteni Vernici'nin devrimci yaklaşımını vurguladı.
1948 yılında kurulan Molteni Vernici, Maria Grazia Gispi'nin makalesinde vurgulandığı gibi inovasyon ve eğitime olan bağlılığı ile pazarı dönüştürdü.
Şirketin CEO'su Roberto Molteni, “The Province” ile şirkete rehberlik eden vizyonu paylaştı: sadece iç becerileri geliştirmekle kalmayıp aynı zamanda bilgisini sektördeki profesyonellere de genişleten bir eğitim ekosistemi oluşturmak. Bu taahhüt, stratejilerinin etkinliğine tanıklık eden sürekli büyüme ile elde edilen olağanüstü sonuçlara yansır.
Sürekli Yenilik
Molteni Vernici'nin özel efekt boyaları yeniliğin öncülüğünü temsil ediyor. Ürün yelpazesindeki 200 binden fazla boya ve 900 bin farklı renk ile şirket, her türlü tasarım ihtiyacı için kişiye özel çözümler garanti ederek benzersiz bir çeşitlilik sunar. Stoklardaki ürünlerin neredeyse toplam mevcudiyeti (%99) ve 30'dan fazla uluslararası ödülün tanınması, mükemmellik ve güvenilirliğe olan bağlılıklarını göstermektedir.
Bir Sütun Olarak Eğitim
Molteni Vernici iç Akademisi, yenilik ve pratik uygulama arasında gerçek bir “köprü” dır. Şirket, uzmanlaşmış bir eğitim teklifi aracılığıyla mimarlık ve tasarım sektöründe profesyonel güncellemeyi teşvik ederek becerilerin sürekli güncellenmesinin önemini vurgulamaktadır. Bu sadece yeni trendlere ayak uydurmak değil, aynı zamanda sürekli gelişen küresel pazarın ihtiyaçlarına cevap veren en son çözümler sunarak onları tahmin etmek içindir.
Parlak Bir Gelecek
Geleceğe baktığımızda Molteni Vernici, 2024 için tahmini %3,8 büyüme ile performansında daha fazla artış bekliyor. Bu rakamlar, karmaşık bir ekonomik bağlama rağmen, şirketin sağlamlığını ve dayanıklılığını yansıtıyor, onu tasarım için özel boyalar ve kaplamalar alanında bir referans noktası haline getiren aynı kararlılık ve vizyonla gelecekteki zorlukları aşmaya hazır.
“The Province” deki makale sadece başarılı bir şirkete ışık tutmakla kalmıyor, aynı zamanda inovasyonun sağlam bir eğitim programıyla birleştiğinde pazarı küresel düzeyde etkileyebilecek önemli iş gerçekleri nasıl yaratabileceğinin hikayesini anlatıyor.
Maria Grazia Gispi'nin “THE PROVINCE” için yazdığı makaleyi OKUYUN
Eğitime yatırım yapmak “Şirketi geliştiren bir ekosistem yarattı”
Dava. Molteni Vernici'nin beceri geliştirme stratejisi
“Ürünün kalitesinin yanı sıra hizmetin önemi de arttı”
Maria Grazia Gispi'nin “THE PROVINCE” için makalesi
“Hem iç becerileri yenilemek hem de şirketimizle işbirliği yapan profesyonelleri dahil etmek için farklı girişimlerden oluşan bir eğitim 'ekosistemi' yarattık - diyor Molteni Vernici CEO'su Roberto Molteni - tasarım ve mimarinin her zaman yeni etkileyici diller aradığı bir dünyada, yıllardır sadece ürünleri mükemmellik seviyelerine getirmek için değil, aynı zamanda eğitim ve inovasyona güçlü bir bağlılık yönünde yatırım yapıyoruz. Genç kadınların takıma dahil edilmesini ve desteğini göz önünde bulundurarak, iç mesleki büyümeyi besleyen ve sektördeki ileri becerilerin gelişimine eşlik eden bir dizi kurs oluşturmayı başardık.” Böylece, dahili Akademi aracılığıyla, Canturina şirketi ürün yenilikleri ile tasarım dünyasındaki paydaşları arasında bir 'köprü' oluşturdu.
Sonuçlar
Mimarlar ve tasarımcılar için herhangi bir malzemede ve uluslararası bir pazar için ısmarlama kaplamalar üreten bir Cantù şirketi olan Molteni Vernici, zorlu bir ekonomik ortama rağmen 2023 yılında% 7'lik bir büyüme kaydetti. %10 ile% 15 arasındaki yüzdelerle 2018'den bu yana sabit kalan olumlu bir eğilim. 2024'e bakıldığında, Molteni Vernici tahminleri, bir önceki yıla göre daha küçük bir yüzde olan %3,8'lik bir artış anlamına geliyor, ancak yine de küresel yavaşlama döneminde güç ve istikrarın bir işareti.
Hikaye
Şirket, 1948 yılında Vittorio Molteni tarafından bir elektrokaplama şirketi ve tamamlayıcı reçine üretimi olarak kuruldu. 1985'te ikinci nesil, Giacomo'nun müşteri portföyünü devralmasıyla, elektrokaplama parçasını terk ederek ve ilk büyük yeniliği başlattı: şirketi bilgisayarlaştırdı ve ürünün hammaddeden müşteriye teslimata kadar tamamen izlenebilir olmasını sağladı. O yıllarda şirket zanaatkardan sanayiye geçiş yaptı ve mimarların mobilya şirketleri için bir araya geldiği Cantù bölgesine taşındı. Bugün 3.000 metrekarelik araştırma ve geliştirme merkezi, müşterilerle tanışabileceğiniz bir açık ev olan bir sanat bölümü alanı ile tamamlanıyor.
“80'lerde iyi bir ürüne sahip olmak önemliydi ve onu sattınız, bugün pazar daha rekabetçi ve farklılaştı: kaliteye ek olarak, ürün dayanıklılık, teknik direnç, estetik performans gerektiriyor ve temelde hizmet gerekiyor - devam ediyor Roberto Molteni - Açık Evimizde mimarları ve şirketleri malzemelerini renklerimizle prototip yapmaya davet ediyoruz. Tasarımcı projesiyle bize geliyor ve bitiş hakkında birlikte düşünüyoruz, malzeme ve kumaşlar üzerindeki rengin tanımına kadar gerekli olabilecek değişikliklerle gerektiği kadar üzerinde çalışıyoruz. Molteni Vernici'nin mülkü olan ancak özel mimarlık firmasına özel olarak ayrılmış dört kaplama geliştirildi.”
Bu uzmanlığa dayanarak, canturina şirketi zaman içinde sektördeki profesyoneller için en yenilikçi ürünler hakkında geçici eğitimi teşvik etti.
“Mimarlık ve tasarım dünyasında, mesleki becerileri güncellemek sadece bir zorunluluk değil, aynı zamanda öne çıkma fırsatıdır - sahibi gözlemliyor - eğitim, profesyonellerin yeni yaratıcı ve teknik sınırları keşfetmesine izin veren ön planda kalmak için temel bir araçtır.” Mimarlık, tasarım ve sözleşme dünyası için kaplama ve çözümler alanında lider bir şirket olarak Molteni personeli, bu ihtiyacı anladı ve sektördeki profesyonellere Akademi aracılığıyla becerilerini zenginleştirmeyi ve projelerinde yeniliği teşvik etmeyi amaçlayan özel bir eğitim programı sunarak anladı. “Yeni trendlere hızlı bir şekilde uyum sağlama, yenilikçi materyalleri deneme yapma ve ileri teknikleri uygulama yeteneği, küresel bir pazarın ihtiyaçlarını karşılamak için çok önemlidir - diye bitiriyor Roberto Molteni - sunduğumuz profesyonel eğitim, bilgilerini genişletmek ve yeni yaratıcı çözümleri denemek isteyen profesyoneller için değerli bir kaynak olarak bu çerçevenin bir parçası olarak bu çerçevenin bir parçası.”
Şirket numaraları:
ÜRÜN
Ürün yelpazesinde 200 bin boya
900 bin farklı renk
99% Stokta mevcut
30+ Ödüller
SONUÇLARI
2023'te gelirler, zorlu bir ekonomik ortama rağmen sektör beklentilerini aşarak %7 arttı. %10 ile% 15 arasında yüzde ile 2018'den bu yana sabit kalan olumlu bir eğilim. 2024'e bakıldığında, Molteni Vernici için tahminlerin% 3,8 daha fazla artış yönünde
HİKAYE
Şirket, 1948 yılında Vittorio Molteni tarafından bir elektrokaplama şirketi ve tamamlayıcı reçine üretimi olarak kuruldu. 1985'te ikinci nesil, Giacomo'nun müşteri portföyünü devralması, galvanik parçayı terk etmesi ve süreçlerin bilgisayarlaştırılmasını başlatmasıyla devraldı.
Ödüller - Idro Royale ile Adi Tasarım Endeksi
Idro Royale serisinin ürünleriyle Molteni Vernici, Compasso d'Oro 2024 için seçilmeye aday olan Adi Design Index 2023 ödülüne layık görüldü. Bu, Molteni Vernici tarafından kabul edilen üçüncü Adi Tasarım Endeksidir ve 2022'de alınan XXVII Compasso d'Oro Onur Mansiyonuna eklenmiştir. Compasso d'Oro 2024 için seçim göz önüne alındığında, Idro Royale, tasarımcı Raffaella Mangiarotti tarafından elle tasarlanan ve şekillendirilen harmonik çelik bir heykele uygulandı.
İnovasyonun içeriğini işbirlikçilere aktarın
Takım. Amaç, yeni fikirleri teşvik eden ve memnuniyetle karşılayan bir çalışma ortamı geliştirmektir.
Mimarlar ve tasarımcılar için eğitim hizmetlerini spekülasyon yapan ve tamamlayıcı olan Molteni Vernici, ekip üyeleri arasında yenilik kültürünü aşılamak için tasarlanmış bir eğitim programı olan dahili Akademi'yi kurdu.
Girişim, merakın teşvik edildiği, yeni fikirlerin memnuniyetle karşılandığı ve deneylerin norm olduğu bir ortam yaratmak amacıyla tasarlandı. Bu bağlamda, Molteni Vernici ekibinin üyeleri geleneksel sınırların ötesine geçmeye, en son teknolojileri keşfetmeye ve sunulan ürünlerin kalitesini ve performansını önemli ölçüde artırabilecek yenilikçi çözümler geliştirmeye teşvik edilmektedir.
Akademi bir fikir laboratuvarı, yaratıcılığın teknoloji yoluyla azaldığı ve teorilerin pratiğe dönüştüğü bir alan gibi çalışır.
“Bu teşvik edici ortam, personelin profesyonel olarak büyümesini sağlamak, yenilikçi fikirleri somut gerçeklere dönüştürmek için gerekli kaynakları ve desteği sunmak için tasarlandı - diyor şirketin sahibi Roberto Molteni - atölye çalışmaları, seminerler ve pratik oturumlar içeren iyi yapılandırılmış bir program aracılığıyla Akademi, katılımcıların teknik becerilerini geliştirmeyi ve sektördeki en son trendler ve teknolojiler hakkındaki anlayışlarını genişletmeyi amaçlıyor”. Yenilik ve araştırma, Akademi'nin dayandığı temellerdir. Eğitime bütünsel bir yaklaşımla Akademi, ekip üyelerini yalnızca pazar değişikliklerine uyum sağlamakla kalmayıp aynı zamanda onları öngörebilen geleceğe yönelik bir zihniyetle donatmayı amaçlamaktadır.
“Deneyleri ve eleştirel düşünmeyi teşvik etmek bu süreçte esastır ve katılımcıların başarısızlık korkusu olmadan yeni ufuklar keşfetmelerine olanak tanır. Bu keşif özgürlüğü, teknolojik ilerleme ve müşteri beklentilerini karşılamakla kalmayıp aşan ürünlerin geliştirilmesi için çok önemlidir - diye bitiriyor Molteni - ve aslında Akademi'nin şirket üzerindeki etkisi bireysel eğitimin çok ötesine geçiyor. Personelin profesyonel gelişimi, doğrudan ürünlerin kalitesinde ve performansında bir iyileşmeye dönüşür, sektöründe her zaman ön planda olan ve şirketin genel başarısına önemli ölçüde katkıda bulunan bir üretim sağlar.”.
Eğitim programı, referans sektöründe iz bırakan ürün ve çözümlerin yaratılmasına yol açan fikirler için bir kuluçka makinesi görevi gördü.
Bu etkinin en çarpıcı örneklerinden biri, kahve endüstrisinden gelen atıkların yeniden kullanılmasıyla yapılan ve şirketin sürdürülebilirliğe ve döngüsel ekonomiye olan bağlılığının sembolü haline gelen ve endüstriyel yan ürünlerin yaratıcı kullanımı için yeni yollar açan Wakeup ürünü sayesinde onurlu bir ansiyon olan XXVII Compasso d'Oro'nun zaferiyle 2022'de gerçekleşti. Ertesi yıl, 2023'te Akademi sayesinde şirket tasarımda Lombard mükemmellik ödülünü aldı.
Son olarak, Adi Tasarım Endeksi, Compasso d'Oro 2024 için Idro Royale ürününün aday gösterilmesiyle Akademi için önemli bir an daha oldu.
Akademide renk kültürü. Burada projeler şekilleniyor
Teklif. Şirketin hizmet sunumunun kalbindeki renk şeması
Malzemeler ve kaplamalar içeren bir “malzeme kütüphanesi” profesyoneller için mevcuttur.
Molteni Vernici'nin hizmetleri arasında Armocromia Academy, perakende, sözleşme ve konut alanlarındaki uluslararası projelerin sürekli gelişen ihtiyaçlarına ustaca cevap vermek için tasarlanmış bir tekliftir. Bu, her proje için en güncel tonları ve renkleri keşfetmek ve tam olarak seçmek isteyen mimarlara ve tasarımcılara adanmış, benzeri görülmemiş ve son teknoloji sonuçlar sağlayan bir tekliftir.
Canturina şirketi, profesyoneller için renk ve kaplama olanakları konusunda bir rehber görevi gören bir malzeme kütüphanesi, malzeme ve kaplama arşivi oluşturdu. Bu tür hizmetlere yönelik toplantılar özeldir ve yalnızca rezervasyon ile yapılır..
Becerileri
Akademi, özellikle mobilya, tasarım ve mimarlık sektörlerindeki profesyonellerin ihtiyaçlarına cevap vermek için tasarlanmış Molteni Vernici eğitim programının önerilerinden biridir. Atölye çalışmaları, seminerler ve pratik oturumların dengeli bir kombinasyonu sayesinde katılımcılar kendilerini yüksek kaliteli yüzeyler ve estetik çözümler dünyasına tamamen kaptırma fırsatına sahipler. Toplantılar, malzemelerin özellikleri, en yenilikçi uygulama teknikleri ve en son tasarım trendleri hakkında derinlemesine bilgi sağlamak üzere yapılandırılmıştır.
Özellikle, Molteni Vernici'nin eğitim programının en çok takdir edilen yönlerinden biri, katılımcıların materyalleri doğrudan denemelerine ve öğrenilen teknikleri ilk elden test etmelerine olanak tanıyan uygulamalı, pratik ve somut yaklaşımdır. Bu doğrudan öğrenme yöntemi, yaratıcı bir fikri somut bir gerçekliğe dönüştürme yeteneğinin gerekli olduğu tasarım ve mimari alanında temeldir. Çalıştaylar ve pratik oturumlar, deneyimlerini paylaşan ve kişiselleştirilmiş tavsiyeler sunan, böylece öğrenme ve yeniliği kolaylaştıran endüstri uzmanları tarafından yönetilmektedir.
Yeni trendler
Canturina şirketinin programı teknik becerilerin aktarımı ile sınırlı değildir; aynı zamanda yeni trendleri birlikte keşfetmek ve önümüzdeki yıllarda Salonlarda görülecek bitişlere hitap etmek için bir fırsattır. Aslında seminerler, en son yeniliklerin somut projelere nasıl entegre edileceği, yaratıcılığı teşvik etme ve özgün çözüm arayışını teşvik etme konusunda değerli fikirler sunuyor. Programın bu boyutu, estetik ve fonksiyonel yeniliğin projelerin başarısında kilit rol oynadığı bir sektörde özellikle önemlidir.
“Molteni Vernici eğitim programının ana hedeflerinden biri, deneyimleri, fikirleri ve projeleri paylaşabilen yüksek nitelikli profesyonellerden oluşan bir topluluğun yaratılmasıdır - açıklıyor şirketin CEO'su Roberto Molteni - bu profesyonel ağ katılımcılar için katma bir değer haline geliyor, onlara işbirliği yapma, geri bildirim alışverişinde bulunma ve karşılıklı ilham bulma fırsatı sunuyor. Buna ek olarak, böyle bir topluluğa üyelik, sektörde tanınan bir kalite ve yetkinlik mührünü temsil eder.”
Eğitim merkezleri ile diyalog. Amaç: güncel bilgi
Yol. İki gerçeklik arasındaki boşluğu kapatmak için okullarla yapılandırılmış ilişki
“Şirketlerin ihtiyaç duyduğu beceriler ile adayların sunduğu beceriler arasındaki 'uyumsuzluk' birçok sektörü etkileyen bir sorundur, ancak özellikle kaplama ve özel yüzeyler gibi teknolojik ve yenilikçi alanlarda hissedilir - bu Roberto Molteni'nin düşüncesidir - bu tutarsızlığın ana nedenlerinden biri, genellikle geleneksel eğitim kursları tarafından yeterince desteklenmeyen, gerekli teknik becerilerin hızlı evriminde yatmaktadır. Bu boşluk, yalnızca nitelikli personel arayışına değil, aynı zamanda istihdama sonrası eğitimine de önemli miktarda kaynak yatırması gereken şirket için önemli bir engel teşkil ediyor.”
Canturina şirketi, yeni işe alınanlar arasında bulunan belirli becerilerdeki boşlukları doldurmayı, teknik becerileri güncellemeyi ve yumuşak becerileri geliştirmeyi amaçlayan dahili eğitim programlarına yatırım yapmanın yanı sıra, sektörün gerçek ihtiyaçlarını yansıtan eğitim kursları geliştirmek için eğitim kurumları ve belediye organlarıyla işbirliği yapıyor.
“Bu yaklaşım, öğrencileri yalnızca teorik bir bakış açısıyla değil, aynı zamanda pratik bir bakış açısıyla da hazırlamayı amaçlıyor, iş dünyasına girdiklerinde şirketin projelerine aktif olarak katkıda bulunmak için temel becerilere zaten sahip olmalarını sağlamayı amaçlıyor - açıkladı Molteni - farklı ortaklıklar geleceğe sadece şirketimiz için değil, tüm sektör için de yarının zorlukları için yeterince hazırlanmış sürekli bir yetenek akışı sağlıyor.”
Yenilik ve eğitimin yanı sıra, yeteneklerin değer verildiği bir çalışma ortamı oluşturmak için katılım şarttır.
Molteni Vernici, eğitim yatırımı sayesinde genç yetenekli kadınlara şirket içinde kilit roller atayabildi. Bu strateji, liderlik ve teknik becerilerle ilgili birçok cinsiyet klişesini ortadan kaldırmayı mümkün kıldı ve kadınların araştırma ve geliştirmeden proje yönetimine kadar her alanda üstün olabileceğini gösterdi. Önemli pozisyonlardaki kadınların varlığı, bugün şirketteki diğer kadınlar için ilham verici bir modeldir ve karar verme seviyelerinde daha fazla cinsiyet dengesini teşvik eder.
Önemli ilerlemelere rağmen, genç kadınların dahil edilmesine olan bağlılık, bilinçsiz önyargılarla mücadele etme ve farklı ihtiyaçları dikkate alan profesyonel ve kişisel yaşam arasında bir dengeyi teşvik etme ihtiyacı gibi zorluklar ortaya koymaktadır.
Şirket, bu zorlukları mentorluk programları, iş esnekliği ve eşit ücret girişimleri gibi hedefli politikalar aracılığıyla ele aldı ve kapsayıcı ve üretken bir çalışma ortamı yaratmanın mümkün olduğunu gösterdi.
Roberto Molteni nihayet, “Eğitim, yenilik ve kapsayıcılığı entegre eden bütünsel bir yaklaşımla işe alım zorluklarıyla karşı karşıya kaldık, uzun vadeli büyüme ve başarıyı garanti eden ve aynı zamanda şirketlerin sosyal ve ekonomik ilerlemeye nasıl önemli ölçüde katkıda bulunabilecekleri konusunda değerli iyi uygulamalar sunan bir model oluşturduk” dedi.
Maria Grazia Gispi
